Pengaruh Faktor Psikologis, Sosial dan Finansial terhadap  Kepuasan Kerja Guru MAN Kabupaten Bireuen

Abidah Abidah; Syaripuddin Syaripuddin

doi:10.63855/skt.v2i3.26

Penulis

Abidah Abidah MAN Kabupaten Bireuen
Syaripuddin Syaripuddin Dosen FEB Universitas Islam Kebangsaan Indonesia (UNIKI)

DOI:

https://doi.org/10.63855/skt.v2i3.26

Abstrak

This research aims to analyze the influence of psychological, social and financial factors on job satisfaction using case studies on 183 State Madrasah Aliyah (MAN) teachers in Bireuen Regency. This research takes the form of a survey with a questionnaire instrument as a data collection tool, using associative descriptive research. Problem analysis through a statistical approach, namely the path analysis model. The results of the research show that (1) there is a causal relationship between psychological and social factors of 0.593, (2) there is a causal relationship between social and financial factors of 0.562, (3) there is a causal relationship between teacher finances and psychological factors of 0.514. So the magnitude: (a) the direct and indirect influence of psychological factors on teacher job satisfaction is 50.2%, (b) the direct and indirect influence of social factors on teacher job satisfaction is 48.3%, and (c) the direct and Indirect financial factors on teacher job satisfaction were 53.38%. Apart from that (d), it can be seen that the influence of psychological, social and financial factors together on the job satisfaction of MAN teachers in Bireuen Regency is 61%.

Unduhan

Data unduhan belum tersedia.

Referensi

Amir, dkk. (2014). Kemampuan Penalaran dan Komunikasi dalam Pembelajaran Matematika. Logaritma, II(1), 18–3

Arifin, Johar (2007). Cara Cerdas Menilai Kinerja Perusahaan (Aspek Finansial dan Non Finansial) Berbasis Komputer. Jakarta: PT. Elex Media.

As’ad, M. (2008). Psikologi industri. Yogyakarta: Yogyakarta Lyberty.

Astiti, Putri. 2015. Pengaruh Kepuasan dan Motivasi Kerja Terhadap Kinerja Guru Honorer Tingkat SMA/SMK di Kota Yogyakarta. Skripsi. Yogyakarta: Fakultas Ekonomi, Universitas Negeri Yogyakarta

Bintoro & Daryanto (2017). Manajemen Penilaian Kinerja Karyawan. Yogyakarta: Penerbit Gava Media.

Burhan Bungin (2006). Analisis Data Penelitian Kualitatif. Jakarta: Raja Grafindo

Fathoni, A. (2006). Organisasi dan manajemen sumber daya manusia. Jakarta: PT. Rineka Cipta

Ghozali, Imam, (2011), Aplikasi Analisis Multivariate Dengan Program SPSS, Badan Penerbit Universitas Diponegoro, Semarang.

Huppert, F. A. (2009). Psychological Well-being: Evidence Regarding its causes and consequences. Applied Psychology: Health and Well-being. Volume (2), 137–164.

Hamburger, Y. A. (2009). Technology and Psychological Well-Being. New York: Cambridge University Press

Kamaruddin, Konadi W, Sri Hidayati (2022). Analisis Dampak Lingkungan Kerja dan Budaya Organisasi terhadap Kepuasan Kerja Serta Implikasinya Pada Kinerja Guru SD di Kecamatan Bandar Baru Kabupaten Pidie Jaya, Jurnal Ekonomi dan Bisnis, 11(3): 673-681, November 2022, E-ISSN: 2654-5837

Kartono, Kartini (2006). Psikologi Umum. Bandung: Mandar Maju, 2006.

Marwan Hamid, Ibrahim Sufi, Win Konadi, dan Yusrizal Akmal, (2019). Analisis Jalur Dan Aplikasi Spss Versi 25, Edisi Pertama, Medan: Sefa Bumi Persada.

Marwan, Win Konadi, Alfi Syahrin, Kamaruddin, Rahmat (2023). Penelitian Kualitatif, Kuantitatif dan Mixed Method dilengkapi analisis data dengan SPSS, Banda Aceh: Bandar Publishing.

Mukhlison, N. (2008). Pengaruh Pendidikan dan Pelatihan, Kompensasi dan Kepuasan Kerja Guru Terhadap Kinerja Guru Madrasah Tsanawiyah Swasta Kecamatan Bulakamba Brebes. Tesis pada Program Pascasarjana Fakultas Studi Manajemen Pendidikan Universitas Negeri Semarang.

Mulyasa E. (2013). Uji Kompetensi Dan Penilaian Kinerja Guru. Bandung: PT Remaja Rosdakarya

Robbins, Stephen P dan Judge, Timothy A. (2013). Organizational Behavior, Terjemahan Ratna Saraswati dan Fabriella Sirait, Edition 16, Jakarta: Salemba Empat.

Sarwono (2014). Pengantar Psikologi Umum, Jakarta: PT. Raja Grafindo Persada.

Septina, D. (2011). Pengaruh Faktor Gaji dan Lingkungan Kerja Terhadap Kepuasan Kerja Guru Di SMA NEGERI 5 Surakarta. Skripsi pada Fakultas Keguruan dan Ilmu Pendidikan Universitas Sebelas Maret Surakarta.

Setiawan, F., & Kartika Dewi, A. 2014. Pengaruh Kompensasi dan Lingkungan KerjaTerhadap Kinerja Karyawan Pada CV. Berkat Anugrah. E-Jurnal Manajemen Universitas Udayana, 3(5).

Sutrisno, E. (2009). Manajemen Sumber Daya Manusia. Jakarta: Kencana Prenada Media Group

Syahril dan Konadi W. (2021). Pengaruh Motivasi, Kompetensi dan Disiplin Kerja terhadap Kinerja Guru SMA Negeri Se-Kecamatan Samalanga Kab Bireuen. Jurnal indOmera 2(4), September 2021

Yulianto, H. S. (2023). Arti Finansial beserta Fungsi dan Manfaatnya, https://www.bola.com/ragam/read/ 5331391/ arti-finansial-beserta-fungsi-dan-manfaatnya