Kompetensi, Sikap Kerja, dan Lingkungan Kerja Terhadap Kinerja Pegawai Pada Dinas Perumahan dan Permukiman Kabupaten Aceh Tengah
DOI:
https://doi.org/10.63855/skt.v4i3.84Abstrak
The study aimed to analyze the contribution of competency, work attitude, and work environment aspects to improving employee performance. The study was conducted on employees of the Housing and Settlement Service of Central Aceh Regency. The study employed a quantitative associative approach, supported by path analysis. The results revealed: (1) there is a causal relationship between the three causal factors: competency, work attitude, and work environment, with a moderate categorization. (2) Employee competency, work attitude, and work environment significantly influence employee performance by 56.24%, while work attitude contributes 57.21%, and the work environment 36.98%. (3) Simultaneously, competency, work attitude, and work environment contribute positively to improving employee performance by 72.2%.
Unduhan
Referensi
Amransyah, A., & Kamaruddin, K. (2025). Analisis Gaya Kepemimpinan, Lingkungan Kerja dan Kedisiplinan Kerja Terhadap Semangat Kerja Karyawan pada PT PLN (Persero) Unit Pelaksana Pelayanan Pelanggan (UP3) Sigli. Singkite Journal, 4(2), 13–21. https://doi.org/10.63855/skt.v4i2.70
A. Rahadi Iqzal Anshari, Abdul Rahman Mus, S. S. (2019). Pengaruh Kompetensi , Motivasi Kerja dan Lingkungan Kerja terhadap Kinerja Karyawan pada PT Datascrip Cabang Makassar. Paradoks: Jurnal Ilmu Ekonomi, 2(3), 47–56
Arauf, Z., Syahriani, E., & Yanna, S. (2023). Pengaruh Lingkungan Kerja, Motivasi Kerja Dan Kepuasan Kerja Terhadap Kinerja Guru MAN 3 Kabupaten Bireuen. IndOmera, 4(8), 55–62. https://doi.org/10.55178/idm.v4i8.350
Arnold, Hugh J. dan Daniel C. Feldman (2012). Organizational behavior. McGraw-. Hill Internasional Edition.
Azwar S. (2018). Metode penelitian psikologi (Ed ke-2.). Yogyakarta: Pustaka pelajar.
Basri, H., Simahatie, M., & Hildani, H. (2025). Apakah Kompetensi, Motivasi, dan Kultur Organisasi Berdampak pada Profesionalisme Pegawai Bappeda Kabupaten Bener Meriah. Singkite Journal, 4(2), 71–78. https://doi.org/10.63855/skt.v4i2.78
Edison, E. dkk (2018). Manajemen Sumber Daya Manusia. Bandung: Alfabeta
Ernawati (2018). Organizational Cultural Influence and Competence To Employee Performance of the Padang City Tourism and Culture Office. Internasional, Journal of Research and Review; 3(1).
Joni Hidayat, Muhammad. (2020). Pengaruh Kompetensi, Motivasi, Lingkungan Kerja Dan Pengawasan Kerja Terhadap Kinerja Pegawai Pada Kantor Pelayanan Pajak Madya Medan. Manajemen Bisnis; Jurnal Magister Manajemen. 0216-4930. https://doi.org/10.30743/jmb.v2i1.2355
Kasmawati, Y. (2017). Human Capital Dan Kinerja Karyawan (Suatu Tinjauan Teoritis). Journal of Applied Business and Economics, 3(4), 265-280. DOI: http://dx.doi.org/10.30998/jabe.v3i4.1781
Laila, & Konadi W. (2022). Pengaruh Motivasi, Komunikasi Dan Kompetensi Terhadap Kinerja Guru SD Negeri Kecamatan Meurah Dua
Pidie Jaya. IndOmera, 3(6), 57–66. https://doi.org/10.55178/idm.v3i6.305/
Mangkunegara, A. A. Parabu (2020). Manajemen Sumber Daya Manusia. Instansi. Edisi XIV. Bandung: PT Remaja Rosdakarya
Marwan, Afkar, Alfi Syahrin, Sari Rizki, Rudy Juli Saputra, Win Konadi (2025). Statistika untuk Penelitian Pendidikan, Dilengkapi dengan pengolahan data dengan SPSS dan E-Views. Banda Aceh; Bandar Publishing
Marwan, Win Konadi, Alfi Syahrin, Kamaruddin, Rahmat (2023). Penelitian Kualitatif, Kuantitatif dan Mixed Method dilengkapi analisis data dengan SPSS, Banda Aceh: Bandar Publishing. ISBN: 978-623-449-205-7
Muhammad Nur, T., & Kamaruddin, K. (2025). Analisis Kinerja Berdasarkan Karakteristik Individu Perilaku Kerja Dan Budaya Sekolah (Studi Kasus Guru Dayah Misbahud Dhulam Al-Aziziyah Pidie Jaya). IndOmera, 6(11), 1–8. https://doi.org/10.55178/idm.v6i11.500
Munawwarah, M., & Fauzi, F. (2023). Analisis Kinerja Guru Dengan Memperhatikan Faktor Budaya Organisasi, Kompetensi Guru Dan Kepemimpinan Kepala Sekolah MAN 5 BIREUEN. IndOmera, 4(8), 72–78. https://doi.org/10.55178/idm.v4i8.352
Mussen. P. H, Conger, J. J, & Kagan J. (1989). Perkembangan dan Kepribadian Anak. Jakarta: Penerbit Arcan.
Purnamasari, N., Iba, Z., & Musrizal, M. (2025). Analisis Faktor Eksternal Organisasi dalam peningkatan Kinerja Pegawai (Studi Kasus pada Dinas Dukcapil Kabupaten Bireuen). Singkite Journal, 4(2), 63-70. https://doi.org/10.63855/skt.v4i2.76
Robbins, S. P., and Timothy A. J. (2015). Perilaku Organisasi Buku 1, Edisi 12. Jakarta: Salemba Empat
Robert, Victor, Mac, (2017). Pengaruh Sikap Kerja dan Kompensasi Terhadap. Kinerja Karyawan PT. BNI (Persero) Cabang Manado. Jurnal EMBA Vol. 5 No. 2.
Rosmaini dan Tanjung Hasrudy (2019). Pengaruh Kompetensi Motivasi dan Kepuasan Kerja Terhadap Kinerja Karyawan. Jurnal Ilmiah Magister Manajemen. Vol 2 No.1.
Sahputro, M., Syahriani, E., & Mangkuwinata, D. S. (2025). Pengaruh Beban Kerja, Kemampuan Kerja, dan Lingkungan Kerja terhadap Kinerja Pegawai BPKD Kabupaten Bireuen. Singkite Journal, 4(2), 54–62. https://doi.org/10.63855/skt.v4i2.75
Sedarmayanti (2017). Manajemen Sumber Daya Manusia. Bandung: Refika. Aditama
Subagyo, J. (2015). Metode Penelitian dalam Teori dan Praktik. Jakarta: PT Rineka Cipta
Sufiani, S., Ibrahim, I., Danil, M., & Hadi, A. (2025). Kontribusi Manajemen Mutu, Budaya Organisasi, dan Lingkungan Kerja pada Kinerja Pegawai (Studi pada Kantor Satpol PP dan Wilayatul Hisbah Kabupaten Bireuen). Singkite Journal, 4(2), 37–44. https://doi.org/10.63855/skt.v4i2.73
Spencer, Lyle dan Signe M Spencer (2017). Competence at wort, Models For Superior Performance. Canada: John wilwy & Sons, Inc.
Zulkarnain (2017). Pengaruh Sikap, Pendidikan dan Pelatihan Terhadap Kinerja Karyawan Pada PDAM Tirtanadi Medan. Jurnal Ekonomi Dan Bisnis
Unduhan
Diterbitkan
Cara Mengutip
Terbitan
Bagian
Lisensi
Hak Cipta (c) 2025 Darmawansyah Putra, Teuku Muhammad Nur, Wirda Inayati
Artikel ini berlisensiCreative Commons Attribution-ShareAlike 4.0 International License.
