Analisis Gaya Kepemimpinan, Lingkungan Kerja dan Kedisiplinan Kerja Terhadap Semangat Kerja Karyawan pada PT PLN (Persero) Unit Pelaksana Pelayanan Pelanggan (UP3) Sigli

Amransyah Amransyah; Kamaruddin Kamaruddin

doi:10.63855/skt.v4i2.70

Penulis

Amransyah Amransyah PT PLN (Persero) Unit Induk Distribusi Aceh
Kamaruddin Kamaruddin Dosen FEB Universitas Islam Kebangsaan Indonesia (UNIKI)

DOI:

https://doi.org/10.63855/skt.v4i2.70

Kata Kunci:

leadership style, work environment, discipline, morale

Abstrak

The objective of this study was to demonstrate the influence and contribution of leadership style, work environment, and discipline in improving employee morale. The study was conducted on 62 employees of UP3 PT PLN (Persero) Sigli in Pidie Regency. Quantitative research was conducted using path analysis. The results showed that (1) partially, leadership style, work environment, and discipline had a significant direct and indirect influence on employee morale, amounting to 59.01%, 65.49%, and 46.11%, respectively. (2) Simultaneously, all three contributed positively to improving morale, amounting to 62.5%. (3) There was a moderate causal relationship between the variables of work environment, work discipline, and discipline.

Unduhan

Data unduhan belum tersedia.

Referensi

Agung, Aditya (2017). Pengaruh Struktur Modal, Profitabilitas, Kebijakan Dividen Dan Ukuran Perusahaan Terhadap Nilai Perusahaan Pada Perusahaan Manufaktur Yang Terdaftar Di Bursa Efek Indonesia Tahun 2010-2015. Skripsi. Fakultas Ekonomi Dan Bisnis Universitas Sumatera Utara

Fajar Budiyanto, Junaidi Junaidi, Kamaruddin Kamaruddin (2025). Pengaruh Lingkungan Kerja dan Disiplin Kerja terhadap Kinerja serta Implikasinya pada Motivasi Personel di POLRI(Studi Kasus di Bagian Perencanaan Administrasi Staf SDM), Singkite-Management, Businessand Entreprenuership Journal,4(1):26-34. ISSN 2964-9730(Online)

Hasibuan, Malayu. S.P. (2017). Manajemen Sumber Daya Manusia. PT Bumi Aksara, Jakarta.

Herujito.M. Yayat. (2016). Dasar Dasar Manajemen, Grasindo, Jakarta

Ina Damayanti, Konadi W, Mirja (2024). Pengatuh Renumerasi, Motivasi dan Gaya Kepemimpinan terhadap Kinerja Pegawai RSUD dr. Fauzih, indOmera, 5(9), 22-29, e-ISSN:2721-382X

James A.F. Stoner. (2016). Best of Teamwork: The Five Dysfunctions of a Team: A Leadership Fabe. Jilid I dan II. Intermedia. Jakarta.

Kartono, Kartini. (2016). Pimpinan dan Kepemimpinan. Edisi 1. PT Grafindo Persada. Jakarta

Marwan, Afkar, Alfi Syahrin, Sari Rizki, Rudy J. S, Win Konadi (2025). Statistika Untuk Penelitian Pendidikan di Lengkapi dengan Aplikasi SPSS dan E-Views, Banda Aceh; Bandar Publishing.

Marwan, Win Konadi, Alfi Syahrin, Kamaruddin, Rahmat (2023). Penelitian Kualitatif, Kuantitatif dan Mixed Method dilengkapi analisis data dengan SPSS, Banda Aceh: Bandar Publishing. ISBN: 978-623-449-205-7

Rivai, Veithzal dan Mulyadi, Deddy. (2016). Kepemimpinan Dan Perilaku Organisasi. Edisi Ketiga. Cetakan ke-10. Depok: PT. Rajagrafindo Persada.

Rizkan Abqa dan Azhari Azhari (2022). Analisis Kinerja Pegawai Berdasarkan Disiplin Kerja, Motivasi, Kompensasi dan Gaya Kepemimpinan Pada RSUD Datu Beru Takengon Aceh Tengah, indomera, 3(5), 39-47.

Safwandi & Konadi, W. (2023). Pengaruh Servant Leadership, Disiplin kerja dan Kepuasan kerja terhadap Kinerja Guru SD Negeri di Wilayah Peusangan Kabupaten Bireuen, indOmera, 4(7), 69-78 e-ISSN:2721-382X

Simamora, Henry, (2016). Manajemen Sumber Daya Manusia, Jakarta, Penerbit STIE YPKN

Singodimedjo, (2011). Manajemen Sumber Daya Manusia. Jakarta: Kencana.

Supardi, E. (2016). Pengembangan Karir Kontribusinya Terhadap Kinerja Pegawai. Jurnal Geografi Gea, 9(1).

Tohardi, Ahmad. (2016). Pemahaman Praktis Manajemen Sumber Daya Manusia. Bandung: Mandar Maju.

Tyssen, R., Vaglum, P., Grønvold, N. T., & Ekeberg, Ø. (2005). The Relative Importance of Individual and Organizational Factors for the Prevention of Job Stress during Internship: A Nationwide and Prospective Study. Medical Teacher, 27(8), 726–731.

Wahyudi, Mohd. Ilyas, Konadi W. (2024). Pengaruh Kompetensi, Motivasi dan Lingkungan Kerja terhadap KinerjaUstaz dan Ustazahpada Dayah MisbahudhDhulam Al-Aziziyah Pidie Jaya, Singkite -Management, Businessand Entreprenuership Journal, 3(3),54-61. ISSN 2964-9730