Kinerja Pegawai Imbas dari Kualitas Kehidupan Kerja dan Peningkatan Profesionalisme yang Diterapkan pada Disdukcapil Kabupaten Bireuen

Win Konadi; Mahyu Danil; Umar Iskandar

doi:10.63855/skt.v4i3.87

Penulis

Win Konadi EKP FE Universitas Almuslim Bireuen
Mahyu Danil Dosen FEB Universitas Islam Kebangsaan Indonesia (UNIKI), Bireuen - Aceh
Umar Iskandar Administrasi Bisnis FISIP Universitas Almuslim Bireuen

DOI:

https://doi.org/10.63855/skt.v4i3.87

Abstrak

The research was conducted at the Population and Civil Registry Office (Disdukcapil) of Bireuen Regency, on the impact of quality of work life and work professionalism on improving employee performance. Using associative research with data collection through questionnaires and statistical analysis in processing data in the form of regression and correlation analysis tools. The results found (1) Quality of work life has a positive and significant impact on employee performance. (2) Work professionalism has a positive and significant impact on employee performance. (3) Simultaneously, quality of work life and work professionalism have a positive and significant impact on employee performance at the Bireuen Regency Disdukcapil Office by 53.3%.

Unduhan

Data unduhan belum tersedia.

Referensi

Asgaruddin, A. (2021). Pengaruh Profesionalisme Kerja Dan Budaya Kerja Terhadap Disiplin Kerja Serta Dampaknya Terhadap Kinerja Pegawai (Suatu Kajian Studi Literatur Manajemen Sumberdaya Manusia). Jurnal Ilmu Hukum, Humaniora Dan Politik, 1(4), 433–442. https://doi.org/10.38035/jihhp.v1i4.731

Azhari, A., Chadafi, M. F., & Yusniar, Y. (2022). Pengaruh Self Efficacy, Iklim Organisasi, Quality Of Work Life Terhadap Kepuasan Dan Kinerja Karyawan. Among Makarti, 15(1). https://doi.org/10.52353/ama.v15i1.224

Budiyarti (2007). Manajemen Kinerja, Rajawali Pers, Jakarta

Faustina, F., Bahasoan, S., & Sofyan, I. R. (2025). Pengaruh Profesionalisme Kerja dan Motivasi Kerja terhadap Kinerja Pegawai pada Politeknik Pelayaran Barombong. Jurnal Malomo: Manajemen Dan Akuntansi, 3(2), 225–234. https://doi.org/10.37476/malomo.v3i2.5356

Iqram, M. (2019). Pengaruh Kualitas Kehidupan Kerja Terhadap Kepuasan Kerja Karyawan PT. Pelabuhan Indonesia IV (Persero) Makassar. Jurnal Manajemen.

Irawati S. A. (2015). Pengaruh Kualitas Kehidupan Kerja Terhadap Kinerja Pegawai Dinas Perindustrian Dan Perdagangan Kabupaten Sampang, Jurnal Neo-bis Volume 9, No. 2, Des 2015

Marwan, Win Konadi, Alfi Syahrin, Kamaruddin, Rahmat (2023). Penelitian Kualitatif, Kuantitatif dan Mixed Method dilengkapi analisis data dengan SPSS, Banda Aceh: Bandar Publishing. ISBN: 978-623-449-205-7

Muhammad Virza Alridho, Zulfina Adriani, & Rts. Ratnawati. (2024). Pengaruh Kualitas Kehidupan Kerja terhadap Kinerja Pegawai Melalui Kepuasan Pegawai. Lokawati: Jurnal Penelitian Manajemen Dan Inovasi Riset, 2(5), 350–364. https://doi.org/10.61132/lokawati.v2i5.1212

Nailul Fajriah & Marcham Darokah (2016). Pengaruh Efikasi Diri Dan Persepsi Iklim Organisasi Terhadap Kinerja Dengan Employee Engagement Sebagai Variabel Mediator Pada Karyawan Bmt Bif Yogyakarta, Humanitas, Vol. 13 No. 1, https://doi.org/10.26555/humanitas.v13i1.3841

Prasetyo, D., Handayani, T., & Putri, S. (2023). The influence of work discipline and stress on employee performance in logistics companies. Asian Journal of Human Resource Management, 11(1), 55–68.

Ramadhan, G. (2018). Analisis Hubungan Profesionalisme Kerja Pegawai terhadap Kinerja Pegawai pada Kantor Dinas Kependudukan dan Pencatatan Sipil Kota Banjarmasin. Jurnal Ilmu Administrasi Publik, 1(15), 1–9.

Taufikrahman (2020). Analisa Gaya Kepemimpinan Kepala Dinas Dalam Meningkatkan Motivasi Dan Profesionalitas Pegawai (Studi Di Dinas Pendidikan Dan Kebudayaan Kota Bima), Jurnal Ilmiah Mandala Education, Vol. 6. No. 2. Oktober 2020 p-ISSN: 2442-9511 e-ISSN: 2656-5862

Triyadi, Amelia, R. W., & Khoir, A. (2021). Pengaruh Kualitas Pelayanan Dan Citra Perusahaan terhadap Kepuasan Nasabah Pada PT. Bank Danamon Tbk Cabang Bintaro. Jurnal Ekonomi Efektif, 2(4), 509–512.