Pengaruh Iklim Organisasi, Etos Kerja dan Disiplin Kerja terhadap Efektivitas Kinerja Pegawai Lembaga Pemasyarakatan Kelas IIA Lhokseumawe

Aulia Ardi Isriansyah; Luthfi Luthfi; Raihan Iskandar

doi:10.63855/skt.v3i2.50

Penulis

Aulia Ardi Isriansyah Lapas Kelas IIA Lhokseumawe - Aceh
Luthfi Luthfi Dosen Manajemen FEB Universitas Islam Kebangsaan Indonesia (UNIKI)
Raihan Iskandar Dosen S2 Magister Manajemen FEB UNIKI Bireuen - Aceh

DOI:

https://doi.org/10.63855/skt.v3i2.50

Kata Kunci:

effectiveness of employee performance, organizational climate, work ethic, work discipline

Abstrak

Research was conducted on employees of the Lhokseumawe Penitentiary, to examine the contribution of performance effectiveness related to organizational climate factors, work ethic and work discipline. It is a research survey, quantitative with an associative type. Based on the path model analysis between variables, it was found; (1) organizational climate factors, work ethic and work discipline are causally interconnected. (2) the contribution of the three significant factors to the effectiveness of employee performance, with a direct and indirect influence on organizational climate of 48.99%, the work ethic factor of 55.88% and the influence of work discipline of 54.31%. (2) Simultaneously, organizational climate, work ethic and work discipline have real implications for the performance of prison employees with contributions 42,2%.

Unduhan

Data unduhan belum tersedia.

Referensi

Anoraga (2013). Manajemen Bisnis, Rineka Cipta, Semarang

Darodjat, Tubagus Achmad (2015). Konsep- Konsep Dasar Manajemen Personalia. Surabaya: Refika Aditama

Hasibuan, Malayu (2014). Manajemen Sumber Daya manusia. Edisi Revisi. PT Bumi. Aksara. Jakarta.

Kamaruddin. (2021). Pengaruh Motivasi Dan Disiplin Kerja Terhadap Kinerja Karyawan Hotel Syariah Di Kota Medan. Jurnal Kebangsaan, 9(17), 55-64. http://jurnal.uniki.ac.id/index.php/jkb/article/view/102

Kasmir (2016). Manajemen Sumber Daya Manusia (Teori dan Praktik). Depok: PT. Rajagrafindo Persada Mangkunegara, Anwar Prabu. (2014). Perencanaan dan Pengembangan Sumber Daya Manusia. Bandung: PT. Resfika Adiatma

Mangkunegara, Anwar Prabu (2017). Manajemen Sumber Daya Manusia. Perusahaan, Bandung : Remaja Rosdakarya

Marwan, Win K, Alfi S, Kamaruddin, Rahmad (2023). Penelitian Kualitatif, Kuantitatif dan Mixed Method dilengkapi analisis data dengan SPSS, Banda Aceh: Bandar Publishing. ISBN: 978-623-449-205-7

Mursalin, K., & Kamaruddin, K. (2021). Pengaruh Kepemimpinan, Komunikasi Dan Disiplin Kerja terhadap Kinerja Pegawai Dinas Pendidikan, Pemuda Dan Olahraga Kabupaten Bireuen. Jurnal IndOmera, 2(3):42-51. https://doi.org/10.55178/idm.v2i3.213

Priyatno, Duwi (2013). Analisis Korelasi, Regresi dan Multivariate dengan SPSS. Yogyakarta: Gava Media.

Safwandi, S., & Konadi, W. (2023). Pengaruh Servant Leadership, Disiplin Kerja dan Kepuasan Kerja terhadap Kinerja Guru Sd Negeri Di Wilayah Peusangan Kabupaten Bireuen. Jurnal IndOmera, 4(7), 69-78. https://doi.org/10.55178/idm.v4i7.345

Salamun, dkk. (2014). Persepsi Etos Kerja Kaitannya Dengan Nilai Budaya Masyarakat Daerah Istimewa Yogyakarta. Yogyakarta: Eka Putra.

Simamora, Henry (2015). Manajemen Sumber Daya Manusia. Yogyakarta : SIE YKPN.

Sinamo, Jansen (2015). Etos Kerja Profesional, Jakarta: Insitut Dha Mahardika

Sugiyono (2015). Metode Penelitian Administrasi. Bandung: Alfabeta

Syahril, S., & Konadi, W. (2021). Pengaruh Motivasi, Kompetensi Dan Disiplin Kerja Terhadap Kinerja Guru SMA Negeri Se-Kecamatan Samalanga Kabupaten Bireuen. Jurnal IndOmera, 2(4), 1-8. https://doi.org/10.55178/idm.v2i4.217 (Original work published 18 Februari 2022)

Tasmara, Toto (2012). Membudidayakan Etos Kerja Islami. Penerbit: Jakarta: PT. Gama Insani

Teuku Muhammad, Amiruddin Idris, Konadi W.(2023).Pengaruh Konflik Kerja, Stres Kerja dan Etos Kerja Terhadap Kinerja Pegawai Dinas Pendidikan dan Kebudayaan KabBireuen, Singkite -Management, Businessand Entreprenuership Journal, 2(3):79-88. ISSN 2964-9730(Online)

Uno, Hamzah.B, dan Nina Lamatenggo (2012). Teori Kinerja Dan Pengukurannya. Jakarta: PT. Bumi Aksara.

Veithzal, Rivai (2004). Manajemen Sumber Daya Manusia Untuk. Perusahaan, Cetakan Pertama. PT. Raja Grafindo Persada. Jakarta.

Wibowo (2009). Manajemen Kinerja. Jakarta (ID): PT Rajagrafindo Persada.

Wibowo (2017). Manajemen Kinerja. Edisi Kelima. Depok: PT. Raja Grafindo. Persada

Yusuf, M. & Kamaruddin. K.(2023), Pengaruh Kepemimpinan Kepala Sekolah, Disiplin Kerja dan Motivasi Kerjaterhadap Kinerja Guru SMPdi Kecamatan Ulim Kabupaten Pidie Jaya, Singkite -Management, Businessand Entreprenuership Journal, 2(1): 12-21. ISSN 2964-9730(Online)