Pengaruh Kepemimpinan dan Mutasi Jabatan terhadap Kepuasan Kerja  Serta Dampaknya pada Kinerja Pegawai  (Studi Pada Dinas Pendidikan Dayah Kabupaten Bireuen)

Khadijatul Musanna; Fauzi Fauzi; M. Ferdiananda Chadafi

doi:10.63855/skt.v4i3.81

Penulis

Khadijatul Musanna Kasi. Peningkatan Mutu Dinas Pendidikan Dayah Kab. Bireuen
Fauzi Fauzi Dosen FEB Universitas Islam Kebangsaan Indonesia (UNIKI)
M. Ferdiananda Chadafi Dosen FEB Universitas Islam Kebangsaan Indonesia (UNIKI)

DOI:

https://doi.org/10.63855/skt.v4i3.81

Kata Kunci:

effectiveness of employee performance, organizational climate, work ethic, work discipline

Abstrak

Employee satisfaction and performance analysis is a necessity. This study examines the effects of leadership and job transfers quantitatively through inferential statistics using path analysis. The study involved 39 employees at the Bireuen Regency Dayah Education Office. The results showed: (1) there was a direct and indirect effect of leadership on job satisfaction, through job transfers, of 29.82%, and a 39.04% effect on performance. (2) there was a direct and indirect effect of job transfers on job satisfaction, through leadership, of 29%, and a 37.31% effect on performance. (3) Leadership and job transfers simultaneously had an effect on employee job satisfaction of 77.78% and a 20.27% effect on employee performance.

Unduhan

Data unduhan belum tersedia.

Referensi

Aditya Septiadi (2023). Pengaruh Promosi Jabatan dan Mutasi Terhadap Kepuasan Kerja Pegawai (Suatu Studi pada Kantor BKPSDM Kabupaten Ciamis)”. Thesis, repository.unigal.ac.id:8080/handle/123456789/3480

Amin, Suci Ramadhani (2021). Pada PT. Bank Bukopin Kantor Cabang Makassar. Jurnal Mirai Manajemen 6(2)

Darwito. (2008). Analisis pengaruh gaya kepemimpinan terhadap kepuasan kerja dan komitmen organisasi untuk meningkatkan kinerja karyawan. Tesis Pasca Sarjana Undip

Fadhli, M., & Yusuf, M. (2024). Analisis Mutasi Jabatan dan Gaya Kepemimpinan Melalui Kepuasan Kerja Terhadap Kinerja (Studi Pada Personel Satuan Lalu Lintas POLRES Pidie). IndOmera, 5(10), 59–69. https://doi.org/10.55178/idm.v5i10.473

Farhati et al. (2024). Strategi Pengembangan Organisasi untuk Meningkatkan Efektivitas Kinerja Pegawai.Karimah Tauhid,3(2), 1391–1403. https://doi.org/10.30997/karimahtauhid.v3i2.11764

Hajar, Siti., dkk. (2018). Pemberdayaan dan Partisipasi Masyarakat Pesisir. Medan: Lembaga Penelitian dan Penulisan Ilmiah AQLI.

Harizal, H., Marwan, M., Bahri, S., & Konadi, W. (2024). Kepemimpinan Visioner Kepala Sekolah, Budaya Kerja dan Motivasi Berprestasi Guru Pengaruhnya Terhadap Kinerja Guru SD Penggerak Di Kabupaten Aceh Barat. IndOmera, 5(10), 18–26. https://doi.org/10.55178/idm.v5i10.399

Irna Iwah, Andi Irfan, dan Jumaidah (2023). Pengaruh Kepemimpinan Terhadap Kinerja Pegawai Pada Kantor Desa Di Kecamatan Tommo Kabupaten Mamuju. Jurnal Nuansa : Publikasi Ilmu Manajemen Dan Ekonomi Syariah, 1(3), 238–245. Https://Doi.Org/10.61132/Nuansa.V1i3.257

Mahyuddin dan Azhari A. (2021). Pengaruh Kepemimpinan, Budaya Organisasi dan Motivasi Kerja Terhadap Kinerja Personil Kepolisian pada Kantor Polsek Se-Kabupaten Pidie Jaya, Jurnal indomera, 2(4): 17-27, https://doi.org/10.55178/idm.v2i4.219

Marwan, Win Konadi, Alfi Syahrin, Kamaruddin, Rahmat (2023). Penelitian Kualitatif, Kuantitatif dan Mixed Method dilengkapi analisis data dengan SPSS, Banda Aceh: Bandar Publishing. ISBN: 978-623-449-205-7

Marwan, Win Konadi, Kamaruddin, Ibrahim Sufi, Yusrizal Akmal (2023). Analisis Jalur Dan Aplikasi Spss Versi 25, Edisi Kedua, Medan: Merdeka Kreasi.

Mathis dan Jackson (2015). Manajemen Sumber Daya Manusia, Edisi kelima, Yogyakarta.

Pangaribuan, dan Bernadetta Anita Jerry (2021). Pengaruh Mutasi Dan Promosi Jabatan Terhadap Kinerja Pegawai Pada Kantor Wilayah Direktorat Jenderal Pajak Sumatera Utara I, Polimedia, 24(2), 53-66

Raimah dan Kamaruddin K. (2022). Pengaruh Supervisi, Motivasi Kerja dan Kepemimpinan Kepala Sekolah terhadap Kinerja Guru Kelas di Kecamatan Peusangan Kabupaten Bireuen, Jurnal indomera, 3(5): 1-9, https://doi.org/10.55178/idm.v3i5.227

Siti Nur Azija, dkk (2021). Pengaruh Dewan Direksi, Dewan Komisaris Independen, Dan Dewan Pengawas Syariah Terhadap Kinerja Keuangan Perbankan Syariah Di Indonesia, Jurnal Riset Keuangan Dan Akuntansi,

Sukardi, Syaiful Bahri, Zulaspan Tupti (2020). Pengaruh Kepemimpinan, Lingkungan dan Budaya Terhadap Kepuasan Kerja Pegawai Umum dan Perlengkapan Labura. Jurnal Pamator: Jurnal Ilmiah Universitas Trunojoyo, 13(1), 118-124.

Sutrisno, Edy. (2016). Manajemen Sumber Daya Manusia. Cetakan Kedelapan. Jakarta: Prenadamedia Group

Syahputra, M. E., Bahri, S., & Rambe, M. F. (2020). Pengaruh Kepemimpinan, Disiplin dan Motivasi Terhadap Kinerja Pegawai Dinas Tarukim Labura. Jurnal Pamator, Volume 13, 110–117. https://doi.org/DOI: doi.org/10.21107/pamator.v13i1.7017

Vega Sekarmiati (2021). Pengaruh Mutasi Terhadap Kinerja Pegawai Negeri Sipil Pada Badan Pendapatan Daerah Provinsi Riau. Skripsi thesis, Universitas Islam Negeri Sultan Syarif Kasim Riau.