Analisis Kepuasan kerja berdasarkan Aspek Komunikasi, Motivasi dan Lingkungan Kerja (Studi pada Pegawai Bawaslu Kabupaten Pidie Jaya)
Kata Kunci:
Communication, Motivation, Work Environment, Job SatisfactionAbstrak
The study aims to analyze employee job satisfaction based on aspects of communication, motivation and work environment conducted with a case study on Bawaslu employees of Pidie Jaya Regency. The study applies an associative method with a quantitative approach by inferencing with path analysis. The sample in this study was all Bawaslu employees totaling 40 people. The results of the study are known, 1) There is an influence of communication, motivation and work environment factors directly on employee job satisfaction, respectively by 38.54%, 58.32% and 33.76%. 2) Simultaneously communication, motivation and work environment affect employee job satisfaction by 54.1%.
Unduhan
Referensi
Abdullah Masmuh (2008). Komunikasi Organisasi Dalam Perspektif Teori dan. Praktek, Malang: UPT Penerbitan Universitas Muhammadiyah Malang,
Anoraga (2009). Psikologi Kerja, Jakarta: Rineka Cipta.
As’ad, M. (2004). Seri ilmu sumber daya manusia psikologi industri. Edisi Keempat. Cetakan kesembilan. Yogyakarta: Liberty.
Awad, T. A., & Alhashemi, S. E. (2012). Assessing the Effect of Interpersonal Communications on Employees’ Commitment and Satisfaction. International Journal of Islamic and Middle Eastern Finance and Management, 5(2), 134–156. https://doi.org/10.1108/17538391211233425
Bakti, S., & Kamaruddin, K. (2023). Kontribusi Peran Kepemimpinan Kepala Sekolah, Lingkungan Sekolah dan Pelatihan Guru terhadap Kinerja Guru Penjaskes di SMP Se Kabupaten Bireuen. Peusangan Jurnal, 1(1), 1-11.
Everett M, Rogers (2003). Diffusion of Innovation. 5th Edition. New York: Free Press
Fathoni, A. (2006). Manajemen Sumber Daya Manusia, Bandung: Rineka Cipta
Khairul Mursalin dan Kamaruddin (2021). Pengaruh Kepemimpinan, Komunikasi Dan Disiplin Kerja Terhadap Kinerja Pegawai Dinas Pendidikan, Pemuda Dan Olahraga Kabupaten Bireuen, indOmera 2(3), 42-51.
K Kamaruddin, W Konadi, S Hidayati (2022). Analisis Dampak Lingkungan Kerja dan Budaya Organisasi terhadap Kepuasan Kerja serta Implikasinya Pada Kinerja Guru SD di Kecamatan Bandar Baru Kabupaten Pidie Jaya, Eqien-Jurnal Ekonomi dan Bisnis, 11(3), 673 – 681.
Laila Fajri dan Win Konadi (2022). Pengaruh Motivasi, Komunikasi Dan Kompetensi Terhadap Kinerja Guru SD Negeri Kecamatan Meurah Dua Pidie Jaya, indOmera Jurnal, 3(6), 57-66.
Marwan, Konadi, W., Kamaruddin, Sufi, I., & Akmal, Y. (2023). Analisis Jalur dan Aplikasi SPSS Versi 25 (Azhari (ed.); Kedua). Medan: CV. Media Kreasi Group.
Sedarmayanti. (2011). Manajemen Sumber Daya Manusia, Reformasi Birokrasi Manajemen Pegawai Negeri Sipil. Bandung: Rafika Aditama
Sekaran Uma, (2015). Metodologi Penelitian untuk Bisnis (Research. Methods for Business). Jakarta: Salemba Empat.
Sudirman, Fauzi F. (2022). Pengaruh Komunikasi, Kerjasama Tim, Kepemimpinan dan Pengambilan Keputusan Kepala Sekolah Terhadap Kinerja Guru Pada Sekolah Dasar Negeri Dalam Kecamatan Peusangan Kabupaten Bireuen, IndOmera Jurnal, 3(5)
Sugiyono (2009). Metode Penelitian, Edisi Pertama, Cetakan KeTujuh, Bandung: CV Alfabeta.
Sugiyono (2013). Metode Penelitian Pendidikan (Pendekatan Kuantitatif, Kualitatif dan R&D). Bandung: Alfabeta
Susilo Martoyo (2001). Manajemen Tenaga Kerja Rancangan Dalam Pendayagunaan Dan Pengembangan Unsur Tenaga Kerja, Bandung: Sinar Baru.
Unduhan
Diterbitkan
Cara Mengutip
Terbitan
Bagian
Lisensi
Hak Cipta (c) 2024 Cut Hayatun Nufus, Fauzi Fauzi, Mirza Mirza
Artikel ini berlisensiCreative Commons Attribution-ShareAlike 4.0 International License.
