Analisis Kinerja berdasarkan Beban Kerja, Kemampuan Kerja dan Lingkungan Kerja Pegawai Dinas Perhubungan Kabupaten Bireuen

Khalil Nurdin; M. Yusuf

doi:10.63855/skt.v2i2.18

Penulis

Khalil Nurdin Pegawai Dinas Perhubungan Kabupaten Bireuen
M. Yusuf Dosen Magister Manajemen FEB Universitas Islam Kebangsaan Indonesia (UNIKI)

DOI:

https://doi.org/10.63855/skt.v2i2.18

Abstrak

Penelitian ini bertujuan untuk meneliti pengaruh (1) beban kerja terhadap kinerja pegawai (2) kemampuan kerja terhadap kinerja pegawai (3) lingkungan kerja terhadap kinerja pegawai, dan (4) pengaruh secara simultans beban kerja, kemampuan kerja dan lingkungan kerja terhadap kinerja pegawai. Objek penelitian pada pegawai Dinas Perhubungan Kabupaten Bireuen. Analisis menggunakan model jalur berdasarkan data yang dikumpulkan dengan kuesioner. Hasil penelitian diketahui: 1) terdapat pengaruh langsung dan tidak langsung beban kerja terhadap kinerja pegawai. 2) terdapat pengaruh langsung dan tidak langsung kemampuan kerja terhadap kinerja pegawai. 3) terdapat pengaruh langsung dan tidak langsung lingkungan kerja terhadap kinerja pegawai. 4) Secara simultan beban kerja, kemampuan kerja dan lingkungan kerja berpengaruh terhadap kinerja pegawai Dinas Perhubungan Kabupaten Bireuen sebesar 37,6%.

Unduhan

Data unduhan belum tersedia.

Referensi

Afri Erisman, Eti Arini (2015). Manajemen Sumber Daya Manusia. Yogyakarta: Deepublish

Ahyari Agus (2009). Manajemen Produksi Perencanaan Sistem Produksi. Yogyakarta: BPFE Yogyakarta.

Asriani, D., Gimin, & Nas, S. (2017). Pengaruh Reward Terhadap Disiplin Kerja Karyawan PT. Citra Riau Sarana Kabupaten Kuantan Singingi. Jurnal Riset Manajemen.

Assauri, Sofjan. 2013, Manajemen Pemasaran, Rajawali Pers, Jakarta.

Blanchard, K dan Hersey, P. (2013). Manajemen Perilaku Organisasi. Terjemahaan Agus Dharma, Penerbit Erlangga.

Ghozali, Imam (2013). Aplikasi Analisis Multivariate dengan Program IBM SPSS 21 Update PLS Regresi. Semarang: Badan Penerbit Universitas

Irwandy. (2007). Faktor – faktor yang berhubungan dengan beban kerja perawat di unit rawat inap RSJ dadi makasar tahun 2005. Magister Administasri Rumah Sakit. Program pascasarjana fakultas kesehatan masyarakat makasar. Universitas HasanuddinMunandar

Koesomowidjojo (2017). Panduan Praktis Menyusun Analisis Beban Kerja (1st ed.). Jakarta: Penebar Suadaya.

Lewa dan Subowo (2005). Pengaruh Kepemimpinan, Lingkungan Kerja Fisik, dan Kompensasi Terhadap Kinerja Karyawan di PT. Pertamina (Persero) Daerah Operasi Hulu Jawa Bagian Barat, Cirebon, Sinergi Edisi Khusus on Human Resources.

Leonardo HL, Ida MA. (2018). Pengaruh Beban Kerja, Lingkungan Kerja, Stres Kerja terhadap Kinerja Karyawan PT Sinarmas Distribusi Nusantara, Semarang. Jurnal Ekonomi Manajemen dan Akuntansi No. 45 / Th. XXV / Oktober 2018. STIE Dharmaputra Semarang

Mangkunegara AP. (2011). Manajemen Sumber Daya Perusahaan, Bandung: PT. Remaja. Rosdakarya.

Marwan Hamid, Ibrahim Sufi, Win Konadi, dan Yusrizal Akmal, (2019). Analisis Jalur Dan Aplikasi Spss Versi 25, Edisi Pertama, Medan: Sefa Bumi Persada.

Marwan, Win Konadi, Alfi Syahrin, Kamaruddin, Rahmat (2023). Penelitian Kualitatif, Kuantitatif dan Mixed Method dilengkapi analisis data dengan SPSS, Banda Aceh: Bandar Publishing.

Nitisemito (2006). Manajemen Personalia, Edisi kedua, Ghalia Indonesia

Nuraini T. (2013). Manajemen Sumber Daya Manusia, Yayasan Aini Syam: Pekanbaru.

Robbins, Stephen P. dan Coulter, Mary. (2010). Manajemen. Edisi Kesepuluh. Jakarta: penerbit Erlangga

Rusma Setiyana dan lasmidar (2022). Pengaruh Beban Kerja dan Lingkungan Kerja Terhadap Kinerja Pegawai Kantor Sekretariat Daerah Aceh Barat, Jurnal Ilmu Ekonomi (JIE), Vol. 6, No. 3, Agustus 2022,

Sedarmayanti (2007). Manajemen Sumber Daya Manusia. Bandung: PT. Refika. Aditama

Sedarmayanti (2009). Sumber Daya Manusia dan Produktivitas Kerja. Bandung: CV. Mandar Maju.

Simanjuntak PJ. (2003). Produktivitas Kerja Pengertian dan Ruang. Lingkupnya. Jakarta: Prisma

Soelaiman (2007). Manajemen Kinerja; Langkah Efektif untuk Membangun, Mengendalikan dan Evaluasi Kerja, Cetakan Kedua, Jakarta: PT. Intermedia Personalia Utama

Sugiyono (2015). Metode Penelitian Kombinasi (Mix Methods). Bandung: Alfabeta

Sugiyono (2012), Metode Penelitian Kuantitatif Kualitatif dan R & D. Bandung : Alfabeta.

Wibowo (2014). Manajemen Kinerja. Edisi Keempat. Jakarta: Rajawali Pers.