Pengaruh Kepemimpinan, Budaya Organisasi dan Bimbingan Teknis terhadap Kinerja Pegawai (Studi Kasus pada Kantor Camat Peusangan Selatan Kabupaten Bireuen)
Kata Kunci:
Leadership, Organizational Culture, Technical Guidance, Employee PerformanceAbstrak
This study aims to try to analyze the impact of leadership, organizational culture and technical guidance on employee performance. The study was a survey with associative-quantitative methods. Analysis with statistical inference based on a structural model (path). Involving respondents from all employees at the Peusangan Selatan District Office, Bireuen Regency, totaling 40 people. The results of the study showed, 1) there was a significant influence of leadership, organizational culture, and technical guidance on employee performance, each strong category was 58.46%, 52.99% and 42.91%. 2) Also simultaneously leadership, organizational culture and technical guidance made a real contribution to improving employee performance at the District Office by 68.4%
Unduhan
Referensi
Abdullah, Azhari A, Rizkan A. (2023), Pengaruh Motivasi, Budaya kerja dan fasilitas kerja terhadap Kinerja Pegawai Dinas Pendidikan dan Kebudayaan Kaupaten Bireuen, Singkite - Management, Business and Entreprenuership Journal, 2(2): 39-46. ISSN 2964-9730 (Online)
Agus Purwoko, Tetra Hidayati dan Robiansyah, (2012). Pengaruh Gaya Kepemimpinan Dan Disiplin Kerja Terhadap Kinerja Karyawan Pada PT. Tri Mandiri Selaras Samarinda. Jurnal Fakultas Ekonomi Universitas Mulawarman.
Anwar Prabu Mangkunegara. 2015, Manajemen Sumber Daya Manusia Perusahaan, Bandung: Remaja Rosdakarya.
As’ad, M. (2015). Psikologi Industri Dan Organisasi. Jakarta: Universitas. Indonesia.
Bahrudin Dan Zuhro (2015). Pengaruh Kepercayaan dan Kepuasan Pelanggan Terhadap Loyalitas Pelanggan. Jurnal Bisnis dan Manajemen Islam, Vol.3 No.1.
Hasibuan, Malayu S.P. 2015. Manajemen Sumber Daya Manusia. Jakarta: PT Bumi Aksara.
Marwan, Konadi, W., Kamaruddin, Sufi, I., & Akmal, Y. (2023). Analisis Jalur dan Aplikasi SPSS Versi 25 (Azhari (ed.); Kedua). Medan: CV. Media Kreasi Group.
N Hadadi, M Muzdalifah (2022). Analisis Kinerja Keuangan Daerah Kabupaten/Kota Di Provinsi . . . JIEP: Jurnal Ilmu Ekonomi dan Pembangunan 5 (1), 53-65.
Noviani, Kamaruddin K. (2023), Analisis Kinerja Guru Berdasarkan Faktor Eksternal di SMP Negeri Kecamatan Trienggadeng Kabupaten Pidie Jaya, Singkite - Management, Business and Entreprenuership Journal, 2(2): 23-30. ISSN 2964-9730 (Online)
Pratiwi, Riska (2012). Pengaruh Budaya Organisasi Terhadap Kinerja Pegawai Pada Pelayanan Kekayaan Negara dan Lelang Makassar. Dipublikasikan
Roscahyo, A. (2015). Pengaruh gaya kepemimpinan terhadap kinerja karyawan pada Rumah Sakit Siti Khodijah Sidoarjo. Jurnal Ilmu & Riset Manajemen, 2(12), 1-16
Thoha, Miftah (2015). Kepemimpinan Dalam Manajemen, Jakarta: Raja Grafindo. Persada
Yusuf, M., & Kamaruddin, K. (2023). Pengaruh Kepemimpinan Kepala Sekolah, Disiplin Kerja dan Motivasi Kerja terhadap Kinerja Guru SMP di Kecamatan Ulim Kabupaten Pidie Jaya. Singkite Journal, 2(1), 12–21. Diambil dari https://ejurnal.acehcc.com/index.php/skt/article/view/11
Windiastuti, Ruri. (2018). Pengaruh Sumber Daya Manusia Bidang Akuntansi dan Sistem Pengendalian Internal Terhadap Kualitas Laporan Keuangan Daerah (Studi Kasus Pada Dinas Pengelolaan Keuangan dan Asset Daerah Kota Bandung). Skripsi Program Studi Akuntansi. Universitas Widyatama. Bandung
Unduhan
Diterbitkan
Versi
- 10-12-2024 (2)
- 05-12-2024 (1)
Cara Mengutip
Terbitan
Bagian
Lisensi
Hak Cipta (c) 2024 S. Faisal, M. Yusuf, Sri Yanna
Artikel ini berlisensiCreative Commons Attribution-ShareAlike 4.0 International License.
