Pengaruh Motivasi, Budaya Organisasi dan Tanggung Jawab terhadap Kinerja Pegawai di Kantor Camat Jeumpa Kabupaten Bireuen

Husni Yanti; Denny Sumantri Mangkuwinata; Sri Yanna

doi:10.63855/skt.v3i2.45

Penulis

Husni Yanti Mahasiswa FEB UNIKI Bireuen - Aceh
Denny Sumantri Mangkuwinata Dosen FE Universitas Almuslim, Bireuen – Aceh
Sri Yanna Dosen Manajemen FEB Universitas Islam Kebangsaan Indonesia (UNIKI)

DOI:

https://doi.org/10.63855/skt.v3i2.45

Kata Kunci:

Work ethic, Motivation, Discipline, Teacher performance

Abstrak

Research examines the influence of Motivation, Organizational Culture and Responsibility on Employee Performance, with a study at the Jeumpa District Head Office. With the object of 46 employees, this is quantitative research. The data analysis technique uses a multiple linear regression approach, with the SPSS v 29 program. The analysis results show: a) partially motivation, organizational culture and work responsibility have a positive and significant effect on employee performance. b) Simultaneously organizational culture, work motivation and responsibility contribute 88.3% to the performance of Jeumpa Subdistrict office employees.

Unduhan

Data unduhan belum tersedia.

Referensi

Anggraeni, D. 2011. Peningkatan kualitas pembelajaran IPS melalui model pembelajaran kooperatif tipe Course Review Horay pada siswa kelas IV SD Negeri Sekaran 01 Semarang (Inproving Social Instruction Quality by Cooperative Model, Course Review Horay Type at Fourth SDN Sekaran 01). Jurnal Kependidikan Dasar, 1 (2)

Akila, A. (2020). Pengaruh Tanggung Jawab dan Loyalitas Kerja Terhadap Kinerja Karyawan Pada Wisma Grand Kemala Palembang. Jurnal Media Wahana Ekonomika, 17(3), 226-241.

Andika, Chandra Hadi., Djudi., dan Mayowan, Yuniadi. (2017). Pengaruh Motivasi Kerja dan Disiplin Kerja terhadap Kinerja Karyawan pada PT. Karoseri Tentrem Sejahtera Kota Malang. Jurnal Administrasi Bisnis (JAB), 48 (1), 28-35.

Fadillah, B. et all (2013: 5). (2019). Analisis Penempatan, Motivasi Kerja, DAN Pengembangan Karier Terhadap Kepuasan Kerja Pada PT. Angkasa Pura II (PERSERO) Bandara Husain Sastra Negara Bandung, 30-32.

Hasibuan, M. (2010). Organisasi dan Motivasi: Dasar Peningkatan Produktivitas. Jakarta: PT. Bumi Aksara

Heryenzus, H. (2021). Pemberian Insentif dan Tanggung Jawab terhadap Kinerja Karyawan pada PT Yongda Plastics Indonesia. Jurnal Mirai Management, 6(1), 1-11.

Ina Damayanti, Konadi W, Mirja (2024). Pengatuh Renumerasi, Motivasi dan Gaya Kepemimpinan terhadap Kinerja Pegawai RSUD dr. Fauzih, indOmera, Vol 5 No 9 (Maret 2024), p.22-29, e-ISSN:2721-382X

Irawati, R., & Carollina, D. A. (2017). Analisis pengaruh beban kerja terhadap kinerja karyawan operator pada PT Giken Precision Indonesia. Inovbiz: Jurnal Inovasi Bisnis, 5(1), 51-58.

Koesmono, H.T. 2012. Pengaruh budaya organisasi terhadap motivasi dan kepuasan kerja serta kinerja karyawan pada sub sektor industri pengolahan kayu skala menengah di jawa timur. Jurnal Manajemen & Kewirausahaan.7(2).

Laila Fajri dan Win Konadi (2022). Pengaruh Motivasi, Komunikasi Dan Kompetensi Terhadap Kinerja Guru Sd Negeri Kecamatan Meurah Dua Pidie Jaya, Jurnal indOmera, 3(6): 57-66

Mangkunegara. A. A. P. (2017). Manajemen Sumber Daya Manusia. Bandung: Remaja Rosda Karya.

Novziransyah, N. (2017). Pengaruh Budaya Orgnisasi terhadap Kinerja Karyawan pada PT. PLN (Persero) Kantor Wilayah Sumatera Utara Medan. Jurnal Jumantik UINSU, 2 (1), 13-25.

Rismawati, N. (2012). Analisis Pengaruh Bauran Pemasaran Terhadap Kepuasan Konsumen Kartu Pascabayar Halo di Kota Amuntai.

Rismawati, S., & Pradiani, T. P. (2023). Analisis Pengaruh Training, Pengembangan SDM Dan Motivasi Terhadap Produktivitas Kerja Pegawai di PT. Optimech Engineering Batam. Bursa: Jurnal Ekonomi dan Bisnis, 2(1), 154-171.

Sintoso, D., & Heryenzus, H. (2021). Pemberian Insentif dan Tanggung Jawab terhadap Kinerja Karyawan pada PT Yongda Plastics Indonesia. Jurnal Mirai Management, 6(1), 1-11.

Sugiyono, (2017) Metode Penelitian Kuantitatif, Kualitatif, dan R&D, Bandung: Alfabeta.

Supriyadi, E., Indro H, Y., Priyanto, E., & Surwi, F. (2020). Students' Evaluation on Teaching in Vocational and Technical Schools. International Journal of Instruction, 13(2), 621-636.

Wijaya, P. H., Widayati, C. C., & Rahmayanti, C. (2018). Pengaruh gaya kepemimpinan situasional, budaya organisasi dan kompensasi terhadap kinerja. Jurnal ekonomi, 23(3), 319-333.

Yusuf, N. (2018). Pengaruh Kepemimpinan, Tanggung Jawab, Kedisiplinan Dan Kerjasama Terhadap Kinerja Pegawai di Universitas Gorontalo. Gorontalo development review, 1(1), 15-28.